UPGRADING PENGURUS

Kualitas seorang pengurus dalam sebuah roda organisasi harus senantiasa di upgrade, hal ini sangat perlu mengingat bahwasanya dalam berorganisasi kualitas SDM menjadi penopang keberhasilan kinerja untuk mencapai visi dan misi bersama.

Hal yang sama pun dilakukan oleh HMP Kimia Kovalen yang berusaha untuk senantiasa mengupgrade kualitas dan semangat pengurus yang dikemas dalam bentuk kegiatan yang dinamakan “upgrading”. Upgrading adalah salah satu program kerja yang diadakan oleh Bidang Pembinaan tepatnya Departemen Pembinaan Pengurus. Upgrading kali ini diadakan di Hutan Bromo Waduk Delingan  Karanganyar pada Hari Sabtu Tanggal 25 Juni 2011 . Kegiatan diawali pada jam 06.30 WIB, semua pengurus berkumpul di gerbang belakang kampus UNS tercinta, dengan sabar semua menunggu kedatangan bus yang akan mengantarkan kami semua ke lokasi upgrading. Bus pun datang dan akhirnya kita semua berangkat ke lokasi. Sepanjang perjalanan kita disuguhi pemandangan alam yang sangat luar biasa.
Sesampainya ditempat lokasi acara pun dimulai dengan sambutan dari ketua panitia dan ketua umum Kovalen (Dika). Setelah itu ada materi dari Mas Indro yang juga merupakan Ketua Umum Kovalen Periode 2005 yang mengambil tema tentang ”PENSOLIDAN”. Tema ini cocok sekali dengan kondisi semua pengurus HMP Kimia Kovalen sekarang yang sangat perlu pasokan ilmu tentang pensolidan, memang dalam internal suatu organisasi sangat diperlukan sebuah Tim Work yang solid agar kinerja yang dilaksanakan dapat berjalan dengan baik dan optimal. Sebuah kebersamaan akan melahirkan kebahagiaan bersama ( Kata pak ketum Kovalen).

Selepas materi, acara dilanjutkan dengan kegiatan outbond. Sebelum outbond dimulai semua peserta dibagi menjadi beberapa kelompok dan pembagian kelompoknya pun unik yaitu dengan menggunakan game yang dipandu oleh Sandy. Setelah terbentuk kelompok maka setiap kelompok diberikan sebuah game lagi yakni membuat kreatifitas dari korek api, karya yang paling bagus boleh melaksanakan perjalanan terlebih dahulu. Perjalanan outbondpun dimulai. Di pos 1 diisi denga game ”sedot kertas”, kertas yang sudah dibentuk bola harus di sedot oleh satu orang dan di oper ke temannya yang lain hingga bola kertas sampai di anggota terakhir dalam satu kelompok, di pos 2 dinamakan game ”jaring laba-laba”, dimana semua anggota dalam kelompok itu harus bisa melewati jaring laba-laba tersebut, satu lubang satu orang dan tidak boleh dilewati oleh temannya yang lain, bagaimanapun caranya semua anggota dalam kelompok itu harus bisa melewati jaring tersebut. Di pos 3 diisi dengan game yang menguji kecerdasan dan kekreatifan para anggota, di pos ini semua kelompok dituntut untut biasa menjawab pertanyaan yang diberikan oleh panitia, dan setiap pertanyaan senilai harga tertentu. Ada pertanyaan yang jika bsa dijawab seharga Rp.500 – Rp.1000. Rupiah yang diperoleh akan ditukar dengan barang berupa balon, plastil, dan karet gelang yang nantinya barang ini akan digunakan untuk game selanjutnya, dan game itu adalah ”Save Our Egg”, dalam game ini semua kelompok dituntut untuk berfikir kreatif. Setiap kelompok diberikan sebuah telur, dimana telur nanti akan dijatuhkan dan bagaimana caranya agar telur tersebut ketika dijatuhkan tidak pecah, dan telur tadi bisa di lindungi dengan barang yang sudah di tukar/dibeli pada pos sebelumnya. Setiap kelompok memiliki trik/cara tersendiri untuk melindungi telur tersebut agar tidak pecah ketika dijatuhkan, tapi ternyata strategi yang mereka terapkan kurang tepat sehingga terbukti ketika di praktekkan semua telur yang dimiliki semua kelompok pecah ketika dijatuhkan, tak ada satupun yang berhasil melindungi telur tersebut. Dengan berakhir game ini maka berakhir juga serangkaian outbond.

Namun kesemua game tadi tidak hanya sekedar game buat permainan outbond, namun kesemua game tadi memiliki makna dan hikmah tersendiri. Dan salah dua dari peserta upgrading ada yang mengungkapkan hikmah yang bisa diambil dari game tersebut yaitu dek istiqomah dan dek ahmad arida, dari statment mereka dapat disimpulkan bahwasanya dalam sebuah tim work dibutuhkan sebuah kerjasama, strategi, kekompakan, dan tentunya komunikasi. Ketiga hal itu yang mendasari sebuah kinerja dalam kelompok. Kegiatan outbond selesai dan tibalah saatnya istirahat dan makan, makan. 

Inilah acara terakhir dari serangkaian kegiatan upgrading HMP Kimia Kovalen, semoga dengan upgrading ini mampu meningkatkan kualitas pengurus internal Kovalen dan senantiasa memperbaharui semangat dalam mengemban amanah kedepan. Syukron buat temen-temen panitia atas kerjasamanya. Pesan terakhir ” Teruslah bergerak hingga kelelahan mengikutimu, teruslah berlari hingga kebosanan itu bosan mengejarmu, teruslah berjalan hingga keletihan itu letih bersamamu, teruslah bertahan hingga kefuturan itu futur menyertaimu, tetaplah berjaga hingga kelesuan itu lesu menemanimu” Keep spirit saudara-saudaraku...